Выбор офисных потолочных светильников – нормы и рекомендации освещенности

Каким должно быть освещение в помещении офиса

Свет и кабинет

Свет – важная составляющая комфортной жизни человека. А поскольку большую её часть мы проводим на работе, должное внимание следует уделить и свету в офисах. Научно доказано, что непродуманное освещение негативно отражается на качестве работы персонала. Как результат – человек намного быстрее устаёт, трудоспособность снижается, производительность труда также падает – собственник несёт убытки.
Лучше потратиться один раз на разработку добротного проекта освещения, доверив его профильным специалистам, чем жертвовать здоровьем, а значит и работоспособностью служащих.

Главные задачи, которые должно обеспечивать освещение в офисах:

  • комфорт для глаз;
  • корректное зрительное восприятие в рабочей зоне;

безопасность труда при должном уровне работоспособности персонала.

При планировании нужно учитывать базовые параметры, которые создают благоприятную световую среду в помещении:

  • уровень общей и локальной подсветки в комнате;
  • равномерное распределение яркости света ламп;
  • направленность освещения и степень «бликования» поверхностей;
  • цветопередачу и спектр излучаемый источниками света;
  • пульсацию осветительных приборов.

Пристальному изучению, на соответствие принятым стандартам, подвергаются: нормы освещенности рабочего места, коэффициент пульсации, индекс цветопередачи.

Нормативы

При планировании света на рабочем месте в РФ обычно руководствуются СНиП-ом 23-05-95. Также пользуются предписаниями санитарных норм (т.н. СаНПиН-ов) 2.21/2.1.1.1278-03, Мосстроевскими нормами (МГСН) 2.06-99 и множеством других отраслевых норм.
Помимо «морально устаревших» российских норм, которые не учитывают внедрение современных мощных ламп, можно руководствоваться и европейскими нормативами. Так освещённость рабочих мест обуславливает стандарт Евросоюза — EN 12464.
Стоит отметить, что европейцы предусматривают более интенсивный свет в офисах.
Приведём для сравнения нормы, принятые в РФ, и международные. Как видим, разница существенная.

Указанные нормы предполагают наличие достаточной степени освещенности на определённом уровне (0,8 -1 м от пола), т.е. непосредственно на рабочем месте (столе) служащего. На этом участке нужно обеспечивать освещённость минимум на 300-500 лк – в зависимости от сложности и точности работ, проводимых в помещении. Такой уровень должен поддерживаться в радиусе полуметра вокруг исполнителя.
Чтобы усилить локальную освещённость стола работника, можно установить настольный светильник с не просвечивающимся плафоном, создающим направленный луч. Устанавливается лампа слева от сидящего, чтобы при письме (или наборе текста на компьютере) он не создавал тени сам себе. Также плоскость стола не должна быть глянцевой, иначе блики будут слепить человека, и его глаза будут быстрее уставать.
Для общего освещения в кабинете считается достаточным использовать лампы, обеспечивающие поток не менее 120-150 люксов (по европейским нормам – не менее 200 лк). Монтировать осветительные блоки следует на так называемом уровне зрительной линии. Это нужно для того чтобы не слепить глаз сотрудников, сидящих за столами. Защитный угол должен составлять 45-65 ˚.

Пульсация

Не последнюю роль для хорошего самочувствия работников играет и коэффициент пульсации (или Ra). Все мы знаем, что световой поток, идущий от лампочек не непрерывен, он пульсирует с определённой частотой. И это мерцание не лучшим образом сказывается на зрении и общем самочувствии персонала.

Для офисных помещений, где обычно высока степень зрительной концентрации работников (от документов – к монитору ПК и назад, и всё это многократно повторяется в течение дня) этот показатель не должен превышать 5 %.
Однако учитываются только пульсации, частотой до 300 Гц, всё что выше – просто не воспринимается глазом человека, а значит, практически не влияет на его восприятие и самочувствие.

Индекс цветопередачи

Ещё один важный критерий, характеризующий продуманное освещение — индекс цветопередачи. Простыми словами, он показывает, насколько корректно человек воспринимает цвета при искусственном освещении. За «эталонное» значение принимается восприятие при работе обычных ламп накаливания (максимум принят за 100), и чем больше цветопередача лампы стремится к этим 100 %, тем более высоким считается её индекс.
Понятно, что в офисах предприятий, которые выдают яркую «картинку» (полиграфия, издательство, дизайн и т.п.) он должен быть максимально возможным. В России даже предусмотрена градация: индекс 90 – считается отличным, разбег 80-70 – очень хорошим и хорошим, 60-40 удовлетворительным и приемлемым, всё, что ниже 40 – плохо. Для условий среднестатистического офиса идеальный показатель – 80.

Отражение поверхностей

Существенно влияет на комфорт работника и коэффициент отражения поверхностей в офисном помещении. Учитываются не только блики плафонов ламп или мебели, но даже отражённые лучи от стен, потолка, пола.
Стандартом рекомендуются следующие нормы для отделочных материалов, обеспечивающие максимально комфортный уровень отражённых лучей для глаз.

  • на рабочей поверхности (столе) оптимален коэффициент 0,2 — 0,7;
  • для стен — от 0,3 до 0,5;
  • для потолка рекомендован интервал от 0,6 до 0,8;
  • для пола от 0,1 до 0,4.

Международными нормами блескость или показатель дискомфорта (UGRL), градируется по шкале параметров с шагом, равным 3: 13, 16, 19, 22, 25, 28. И чем ниже значение, тем более комфортными считаются условия.

Оптимальное сочетание перечисленных выше параметров — для рабочих помещений разного типа, приведено в сводной таблице ниже.

Общие рекомендации

Понятно, что приведённые нормы условны. Они не являются догмой, поскольку в каждом конкретном случае существенное влияние на освещённость в помещениях оказывает целый комплекс факторов. Имеет значение количество окон, сторона здания, где находится офис (северная, южная или угловая часть), высота потолков. Должна учитываться степень и длительность естественной инсоляции в данном регионе. Ведь иногда приходится даже в дневное время предусматривать мощное (и одновременно экономное) освещение.
Да и офисы бывают разные. Разнится и специфика работ. Так, например, важно подбирать правильный свет для дизайнерских (издательских) контор, где разработчик уделяет пристальное внимание компоновке цветов в проектах. При неправильном основном освещении дизайнер так же некорректно будет трактовать и цветовую палитру в компьютерной программе. Ведь не секрет, что «холодные» люминесцентные лампы существенно искажают восприятие цвета окружающих предметов, сильно тяготея к сине-серым оттенкам. Плюс накладывается разница цветопередачи на мониторах компьютеров исполнителя и заказчика – и в итоге можно сотворить совершенно не тот продукт, на который рассчитывали изначально.
Если производственная деятельность предполагает повышенную освещенность, желательно экранировать яркие мощные лампы или использовать матовые плафоны, гасящие агрессивные лучи. Идеально, если свет ламп будет рассеиваться, а не падать вниз на сидящий персонал.

Нужно учитывать и особенности планировки офиса. Если помещение большое и стремится вглубь здания (т.е. свет из окон не доходит до отдалённых участков), необходимо располагать потолочные лампы в несколько рядов, с шагом, равным 2/3 глубины кабинета.

Возле каждого рабочего места должен быть предусмотрен отдельный светильник. Благодаря этому удастся избежать появления теней, которые человек будет сам себе создавать. Цвет напольного покрытия и стен в офисном помещении также влияет на степень освещенности, так светлое матированное покрытие стен способствует рассеиванию света ламп (или солнца). А матовое тёмное – поглощает лучи, и значит опосредованное пассивное освещение (рассеянными лучами) — не работает.
Для офиса лучше выбирать лампы, излучающие свет в приятном глазу мягком, жёлтом спектре. Он наиболее комфортен, так как походит на естественный солнечный свет. Офис – это ведь не выставочный стенд, к которому нужно привлечь больше внимания. Здесь люди проводят большую часть дня, активно работая. При определении количества и мощности ламп для конкретного кабинета нужно отталкиваться от усреднённого значения 15 — 25 Вт на 1 метр площади.
Необходимо обязательно принимать во внимание и средний возраст сотрудников офиса, чем старше человек, тем более интенсивное освещение ему нужно. Для людей с ослабленным зрением также не лишне предусмотреть отдельную лампу.
Не последнюю роль в обеспечении высокого уровня естественной освещенности играет поддержание чистоты. Показана регулярная мойка окон и плафонов ламп, уменьшение запылённости воздуха и влажности в помещении. Желательно не заставлять подоконники вьющимися растениями, закрывающими половину окна. Важно вовремя производить замену сгоревших или тускнеющих ламп (у многих моделей-экономок ресурс выгорает раньше времени — из-за интенсивных нагрузок).
Если вы хотите создать здоровый микроклимат во всех офисных помещениях, советуем пригласить специалистов. Они произведут замеры приборами, рассчитают нормы под габариты конкретных помещений и создадут проект светотехнических работ.

Выводы

Напоследок отметим, что не стоит экономить при планировании освещения офисного помещения. Нормы придуманы не зря — недостаточная освещённость ведёт к депрессиям у работников, ухудшается их самочувствие и работоспособность. К тому же у такой компании высок риск «завалить» аттестацию рабочих мест — при проверке контролирующими органами. А это чревато штрафами или даже приостановкой деятельности — до устранения нарушений.
Также имеет смысл переоборудовать линии в зданиях старой постройки, т.к. технологии значительно продвинулись в развитии. И сегодня собственник, установив современные экономные светильники, может существенно снизить затраты на электроэнергию, повысив при этом общую освещённость в кабинетах.

Освещение офиса – нормы и рекомендации

Освещение для офисов является важным компонентом создания рабочей атмосферы. Поэтому в последнее время ему все чаще уделяют пристальное внимание. Но иногда такое внимание приводит к плачевным результатам.

Поэтому в нашей статье мы решили разобраться во всех нормах, правилах и принципах формирования освещения в офисе, и постараемся сделать это максимально простым языком.

Естественное освещение

Почему-то, когда заходит речь про освещение в офисе, все сразу забывают о естественном освещении. А, между прочим, этот вид является совершенно бесплатным, естественным и настраивает на рабочий лад. Единственный его недостаток — это возможность по его монтажу.

Световые проемы можно изменить или добавить только во время планирования здания, либо его капитальной реконструкции. Но это все-таки возможно, поэтому уделим данной теме несколько слов.

Искусственное освещение офисного помещение

Теперь давайте рассмотрим требования к освещению в офисах искусственного типа. Ведь, как бы нам не хотелось, без него не обойтись, особенно если рабочий день в офисе может продолжаться и в темное время суток.

От искусственного освещения нам необходимо добиться максимального комфорта, создания рабочей атмосферы и, конечно, экономичности. И для достижения этих параметров нам придётся учесть целый ряд параметров, о которых мы и поговорим в данном разделе.

Из этого видео Вы узнаете о правильном освещении офиса и не только.

Виды освещения офиса и его нормативы

Для того чтобы лучше понять, как организовать освещение для офиса давайте разберем, какие виды освещения бывают, и какие нормативы к нему предъявляются. Поможет на в этом СНиП 23-05-95, который нормирует освещение в зданиях любых типов и на улице.

  • Для офиса нам необходимо общее, местное и зональное освещение. Давайте рассмотрим каждое из них отдельно.
  • Общее освещение обеспечивает требуемый уровень света во всем помещении. Оно может быть верхним и боковым. Но будем откровенны, боковое практически не используется в виду большого количества теней, которое оно дает. При нем светильники устанавливаются на стенах, то есть с боку.

  • Значительно чаще применяется верхнее общее освещение. Для него можно использовать люстры, встроенные светильники различных конфигураций, а также отраженное освещение. То есть освещение которое отражается от потолка.

  • Местное освещение необходимо для увеличения интенсивности освещения каждого отдельного рабочего места. Оно может быть реализовано за счет настольных ламп, подвесных светильников над рабочим месте, или направленных светильников, установленных на потолке или стене.

  • И наконец, зональное освещение. Оно необходимо для визуального выделения определённых зон в помещении. Зачастую его применяют для зон отдыха. Кстати, там же может применяться так называемое декоративное освещение, основная цель которого — визуальное оформление зоны или подсветка дизайнерских элементов.

  • Теперь рассмотрим требования к освещению офиса. Они зависят от типа выполняемой работы. На различных форумах часто можно встретить рекомендуемую норму освещенности офисов в 300лк. Но это не совсем так. Согласно СНиП 23-05-95 это рекомендуемая минимальная освещенность рабочих кабинетов и комнат.

Обратите внимание! При расчете минимальной освещенности следует учитывать такие факторы, как эксплуатационное обслуживание, когда часть светильников может быть загрязнена, перегорание части ламп, а также другие переменные. В связи с этим реальная освещённость может быть на 20-30% выше.

  • Но эта норма касается только общего освещения. Для рабочего стола может потребоваться больше света. Например, в конструкторских или чертежных офисах на рабочем столе минимальная освещенность должна быть не менее 500лк. Именно для достижения этого параметра на столах устанавливается местное освещение, которое позволяет работнику увеличить освещенность при выполнении работы.
  • Для зон отдыха нормы освещения значительно ниже. Здесь в зависимости от оформления они могут составлять от 100 до 200лк.

  • И последний момент, о котором часто забывают. Инструкция требует соблюдать минимальную освещенность на определенной поверхности. Так вот для офисов этой поверхностью является стол. Поэтому те самые 300лк должны быть обеспечены на высоте в 0,8 метра от пола, а не на самом полу.

Качественные параметры освещения офиса

Ну вот, с количеством света мы практически определились, но проектирование освещения офисов должно учитывать еще целый ряд параметров. Ведь света должно быть не только достаточно, он еще не должен вызывать чувства дискомфорта, а в идеале и вовсе настраивать на рабочий лад. Для этого следует выполнить целый ряд рекомендаций.

  • Прежде всего это касается общего освещения. И одним из главных параметров в этом плане является равномерность освещения. Достигается это за счет равномерного расположения светильников по всей площади помещения. В СНиП 23-05-95 даже существуют рекомендации расположения светильников в зависимости от их типа и площади помещения.

  • Еще одним важным фактором является то, что освещение не должно слепить работников. Для этого даже ввели такой показатель, как ослепленность освещения. Достигается данное требование достаточно легко. Для этого следует использовать светильники, лампы которых закрыты матовым стеклом, а сами светильники расположены в верхней точке. То есть нам подойдут варианты, встроенные в потолок, либо направленные на него. Если вы хотите применять различные бра и люстры, то тут уже следует рассчитывать угол обзора на светильник со стороны работника, и все становится на порядок сложнее.
  • Современное офисное освещение стараются сделать экономным. Поэтому все чаще используются светодиодные лампы. Но у светодиодных и некоторых других видов ламп есть такая проблема как пульсация.

  • Дело в том, что эти лампы работают от постоянного тока. А в нашей сети переменный. Поэтому в цоколе лампы имеется так называемый драйвер, который преобразует переменный ток в постоянный и задает для диодов требуемые параметры напряжения. Эти драйверы могут быть разными. У дешевых драйверов получается не постоянный, а прерывистый ток. В следствии чего лампа мигает с частотой в 100Гц, как на видео. Но иногда эта частота выше.
  • Уловить такую пульсацию глазом очень сложно, но она отражается на организме, и глаза быстро устают. А вот если частота пульсации выше 300Гц, то глаза ее просто не замечают. Поэтому при выборе ламп очень важно выбрать изделия с качественным драйвером, которые не будут давать пульсации.
Читайте также:  Бежевый диван в интерьере: 70+ современных фото и идей оформления

Обратите внимание! Проверить пульсацию лампы вы можете и своими руками. Для этого достаточно направить на них камеру своего мобильного телефона. Если вы видите черные полосы по экрану, то пульсация у лампы высока. И чем больше полос, тем хуже. Если же полос нет, то лампа не окажет негативного воздействия на ваше здоровье.

  • Еще одним аспектом, который следует учесть при выборе ламп, является их цветопередача. Этот параметр во многих помещениях очень важен, особенно, если это дизайнерские или выставочное павильоны. А далеко не все лампы способны передать всю полноту цвета.

  • Как не странно, идеальными в этом плане считаются обычные лампы накаливания, которые способны обеспечить показатель Rа близким к 100, что и является максимальным значением. Самые лучшие диодные лампы способны обеспечить этот показатель до 89, но обычно он не превышает 70. Это считается хорошим показателем, но меньшие значения показывают только натриевые и ДРЛ лампы.

  • Освещение офисов должно настраивать на рабочий лад и делается это за счет правильной температуры света. Температура света лампы обычно указывается на упаковке. Для создания рабочей атмосферы лучше выбрать лампы с температурой света близкой к дневному. Это лампы со значением более 4000К. Но более 7500К лампы выбирать не стоит, так как такой свет считается слишком уж холодным.
  • А вот для зон отдыха лучше выбрать лампы с тёплым цветом, как на рассвете ранним утром. Диапазон таких ламп будет от 2200К до 3500К.
  • Несколько слов следует сказать и о местном освещении. Тут также важно избегать слепящего действия. И если в случае применения настольных ламп работник сам может регулировать угол установки лампы, то в случае направленного света от потолка, сделать это значительно сложнее.

  • Правильный свет падает ровно сверху. Если он будет падать из-за головы работника, то будет создаваться тень, если будет бить в лицо, то будет создавать слепящий эффект. Поэтому при таком типе местного освещения столы должны иметь покрытие, максимально поглощающее свет, дабы не создавать бликов.

Вывод

Освещение офисных помещений — это сложная система, которая должна учитывать множество параметров. В нашей статье мы лишь бегло пробежались по ним, а ведь большинство из них должно просчитываться.

Кроме того, следует учитывать параметры самих светильников, которые могут скрадывать часть светового потока, отраженные составляющие от стен и пола, световые помехи от экранов и многое другое. Поэтому если вы хотите создать действительно неповторимое освещение офисное, то лучше воспользоваться услугами светового дизайнера.

Выбор офисных потолочных светильников – нормы и рекомендации освещенности

  • Главная
  • Светильники
  • Опоры
  • Мачты
  • Молниеотводы
  • МАФы
  • Проекты
  • Доставка
  • Блог
  • Контакты
  • Общий каталог
  • Уличное
  • Промышленное
  • Архитектурное
  • Для теплиц
  • Опоры освещения
  • Мачты освещения
  • Молниеотводы

Задачи и нормы освещения офиса

Нормы освещения на рабочем месте в офисе определяются, исходя из задач, которые должен выполнять свет. В первую очередь он должен обеспечивать комфортные условия для правильного зрительного восприятия всего, что происходит в рабочей области.

Нормативные значения освещенности в любых помещениях, в том числе офисных, принимают по специальному документу – СП 52.13330.2016 «Естественное и искусственное освещение». Для разных помещений есть определенные нормы:

  • 500 лк – для офисов, где ведутся работы с чертежами.
  • 400 лк – большие офисы со свободной планировкой.
  • 200-300 лк – для офисов, где используются компьютеры.
  • 200 лк – конференц-залы.
  • 50-100 лк – зоны лестниц и эскалаторов.
  • 75 лк – архивы.
  • 50-75 лк – коридоры и холлы.
  • 50 лк – кладовые.

Нормы освещенности приводятся для горизонтальной поверхности, которая находится на уровне 0,8-1 м над уровнем пола. Как правило, это рабочий стол офисных сотрудников. Причем норма должна быть обеспечена как минимум в радиусе 0,5 м вокруг рабочего. Если проводимые в офисе работы сложные или высокоточные, то нормативное значение освещенности может быть увеличено.

Коэффициент отражения поверхностей

Комфортные условия для офисных сотрудников еще зависят от способности поверхностей отражать свет. Здесь учитывают блики, которые дают не только лампы, но и мебель, а также отделка. Для разных поверхностей оптимальными считают следующие коэффициенты отражения:

  • стены – 0,3-0,5;
  • пол – 0,1-0,4;
  • потолок – 0,6-0,8;
  • рабочие поверхности – 0,2-0,7.

Санитарно-гигиенические нормы освещения офиса

Нормы освещения в офисных помещениях также представлены в СаНПиН 2.21/2.1.1.1278-03. Рекомендованные значения можно найти в таблице 2 указанного документа. В ней приводятся следующие показатели для офисов:

  • Естественное освещение (КЕО, ен) составляет 3,0 при верхнем или комбинированном освещении и 1,0 при боковом.
  • Показатель КЕО при совмещенном освещении равен 1,8 при комбинированном или верхнем свете и 0,6 при боковом.
  • Искусственная освещенность равна 400 лк при комбинированном и 300 лк при общем освещении.
  • Показатель дискомфорта М не может превышать уровня 40.
  • Допустимый коэффициент пульсации света составляет не более 15%.

Коэффициент естественной освещенности (КЕО), измеряемый в %, показывает отношение количества естественного света внутри помещения к освещенности горизонтальной поверхности снаружи, т. е. на улице под открытым небом.

КЕО позволяет контролировать уровень естественного освещения офиса. Это тот свет, который проникает через оконные и прочие проемы в помещении, например, через второй свет (проемы в верхней части здания). Когда показатели КЕО недостаточны, дополнительно к естественному свету устраивают искусственное освещение.

Виды освещения в офисе

По нормативным требованиям освещение в офисах должно быть представлено несколькими видами, включая:

  • Общее. Бывает верхним, боковым и комбинированным. Необходимо для обеспечения требуемого уровня освещенности всего офиса.
  • Местное (локальное). Применяется только в качестве дополнения к общему для усиления локальной освещенности. В качестве единственного местное освещение использовать недопустимо. Локальный свет обеспечивают при помощи настольной лампы с непросвечивающим плафоном. Она должна стоять слева от сидящего, чтобы свет падал слева направо, иначе будут создаваться тени.
  • Зональное. Позволяет визуально выделить те или иные зоны в офисе, например, зону отдыха. Здесь свет часто выполняет декоративную функцию.

Не менее важно и наружное освещение, которое выполняет не только охранную, но и декоративную функцию. В последнем случае для объекта организуют архитектурную подсветку. Она помогает выделить здание на фоне общей застройки и даже привлечь посетителей или клиентов.

Особенности выбора и размещения светильников для офиса

Монтаж светильников в офисе должен осуществляться на уровне зрительной линии – линии, которая соединяет точку фиксации объекта и центральную ямку фиксации. Такое размещение светового оборудования исключает ослепление сотрудников направленным светом. Сами светильники должны иметь защитный угол 45-65°, который также поможет избежать прямого попадания света в глаза.

При выборе типа осветительных приборов стоит учитывать следующее:

  • В помещениях с высокими потолками лучше устанавливать лампы с максимальным рассеиванием света, чтобы избежать образования затененных участков.
  • При низких потолках могут использоваться светильники с направленным или прямым излучением.

Наиболее актуальными для современных офисов считаются светодиодные светильники. Они экономичные, поэтому позволят собственнику снизить затраты на энергопотребление, а еще нетребовательные в уходе. LED-лампы служат 50-100 тыс. часов, характеризуются хорошей цветопередачей и самой высокой светоотдачей. Она начинается от 90 Лм/Вт, тогда как у лампы накаливания этот параметр составляет всего 10-20 Лм/Вт. В целом, показатели от 90-100 Лм/Вт считаются достаточно высокими и свидетельствуют о качестве осветительного прибора.

Чтобы соблюсти все нормы и учесть важные нюансы, лучше предварительно разработать проект освещения. В нем учитывается направленность работ в офисе, его планировка и даже схема расположения рабочих мест.

Выбор офисных потолочных светильников – нормы и рекомендации освещенности

На производительность труда влияет огромное количество факторов начиная от эмоционального и физического состояний человека, которые зависят от качества офисного освещения. Оно состоит из источников искусственного и естественного света, которые в комплексе должны создавать благоприятную для работы обстановку, упрощать рабочий процесс и сводить к минимуму те случаи, когда человеку приходится щуриться и всматриваться в мельчайшие детали.

Таким образом, даже если в административное здание попадает достаточное количество солнечного света, рекомендуется обязательно использовать офисные потолочные светильники.

Искусственное освещение офисного помещения: специфика

Редко какой-либо офис работает только в светлое время суток, да и пасмурную погоду нельзя исключать. Специфика искусственных систем освещения сводится к достижению нескольких целей: получению максимального уровня комфорта и рабочей атмосферы, экономичности. Чтобы достигнуть поставленных задач, придется учитывать огромное количество факторов и параметров.

Влияние света на производительность

Первым и главным фактором является соблюдение условий труда, которые состоят из многочисленных ответвлений. К ним относятся: продолжительность рабочего дня, наличие обеда, столовой, вредность производства, освещение офиса и т. д.

Широким разнообразием пользуются абсолютно все искусственные источники света, и светильники для офиса не исключение. Есть несколько правил, которым нужно следовать при их выборе. Например, в комнатах с высокими потолками следует монтировать лампы с максимальным рассеиванием света. Для офисов с низкими потолками подойдут светильники с направленным или прямым излучением. В среднем интенсивность свечения на рабочем месте должна составлять около 450 лк, в коридорах и на лестничных площадках предприятия — 250 лк.

Существуют менее специфичные, но важные требования. Если для мелких компаний и офисов можно использовать любые источники света, то на крупных предприятиях нужно стремиться к установке светильников, работающих на светодиодных и люминесцентных лампах. Именно они гарантируют максимальную экономичность и минимальное потребление электроэнергии в целом.

Типы и нормы освещения офиса

Для подбора качественных осветительных приборов и монтажа всей системы следует руководствоваться нормами и правилами, прописанными в СНиП. В офисах используют общее, местное и зональное освещение, поэтому нужно разобрать каждую разновидность:

  1. Общее освещение предназначено для того, чтобы обеспечивать на рабочем месте требуемую интенсивность свечения. Могут применяться как верхние, так и боковые осветительные приборы, хотя последние используются реже из-за того, что при эксплуатации образуется чересчур много бликов и теней. В качестве приборов верхнего общего освещения применяют люстры, встраиваемые светильники и отражающие предметы.
  2. Местное освещение используется для незначительного повышения интенсивности общего на отдельно взятом рабочем месте. Это могут быть настольные лампы, подвесные люстры, расположенные над рабочим столом либо приборы направленного свечения, размещения как на потолках, так и на стенах.
  3. К зональному освещению можно отнести такие системы, которые применяются для визуального разделения офиса на отдельные участки. Например, в зонах отдыха могут использоваться более приглушенные источники света, относящиеся к декоративному типу.

Помимо разновидностей систем офисного освещения к каждой из них применяются определенные требования. Их конкретные значения связаны со спецификой выполняемых в офисе работ. Одни специалисты уверяют, что норма освещенности офиса составляет 300 лк, другие — 500, третьи — 400. На самом деле указывать конкретное значение данной величины и заявлять, что она актуальна для любого офиса, категорически неверно. 300 лк — это, скорее, минимальная освещенность для рабочего кабинета, прописанная в СНиП 23-05-95.

Характеристика должна рассчитываться индивидуально, при этом учитывается эксплуатационное обслуживание: например, часть светильников со временем может быть загрязнена, две-три лампочки могут выйти из строя (если офис большой, то менять их незамедлительно будет проблематично) и т. п. Таким образом, конечное значение должно быть увеличено на 20-30 %.

Данная норма освещенности относится лишь к системам общего освещения. Для определенного рабочего места может потребоваться еще больше света, для другого — его будет достаточно. Норма освещенности рабочих мест в чертежном офисе или конструкторском бюро может достигать 600-700 лк, что вполне закономерно. С другой стороны, не на всех столах в просторном офисе требуется такая величина, поэтому достигается она путем совмещения общего и местного освещения. В зоне отдыха требования существенно ниже и составляют около 150 лк.

Интересно! Во всех этих расчетах нормы освещенности связаны с тем, что конкретные значения указаны исключительно для рабочего места.

Вам не нужно добиваться 500 лк под столом, если все чертежные работы проводятся на его поверхности на уровне 0,8 м. Достаточно добиться 500 лк именно на рабочей поверхности, а под столом может быть хоть кромешная тьма.

Виды осветительных приборов для потолков

К выбору осветительных приборов для офиса следует подходить с осторожностью и внимательностью. Некачественное освещение может снизить производительность труда рабочих на 20-40 %, привести к утомляемости и потере прибыли для предприятия (на такие же величины).

Все светильники для потолков принято условного делить на три основных типа:

  • встраиваемые;
  • накладные;
  • подвесные.

к содержанию ↑

Встраиваемые приборы освещения

Данный вариант позволяет по максимуму сэкономить офисное пространство. Наиболее ярким примером являются лампы дневного света офисного типа, встраиваемые в подвесные потолки «Армстронг». Один такой светильник представляет собой отдельный квадрат 600х600 мм и устанавливается вместо элементов данной потолочной системы. За счет зеркального корпуса осветительные приборы позволяют добиться максимального рассеивания света.

В светильниках используются люминесцентные лампы от Philips, за счет чего существенно возрастает коэффициент полезного действия, снижаются затраты на электроэнергию и достигается интенсивность в районе 400-500 лк. Если сравнивать с подвесными лампами, то к преимуществам можно добавить доступные цены и простоту монтажа светильников растровых типов.

Для подключения используют параллельную разводку, поэтому даже если испортится один из приборов, остальные продолжат функционировать. Проводка скрыта под потолочными плитами «Армстронг», поэтому вам не придется думать об ее маскировке.

К числу встраиваемых светильников можно отнести точечные приборы. Они будут актуальны для зональных систем освещения в зонах отдыха или тех местах административного здания, где нет необходимости в применении интенсивных источников света (коридоры, лестничные площадки, уборные). Можно эксплуатировать вкупе с LED-лампочками.

Накладные светильники

Накладные лампы для офиса отличаются от предыдущих типов способом крепления. Фиксируются данные изделия непосредственно к потолку или стенам. Для упрощения процесса монтажа нужно использовать крепежные планки, причем они обязательно поставляются в комплекте со светильниками.

Накладной осветительный прибор может представлять собой отдельные плафоны, люстры или споты (точечные изделия). Последние в большинстве случаев позволяют задавать желаемое направление света и менять его в течение дня, чего нельзя сказать о встраиваемых точечных светильниках. Примечательно, что плафоны и люстры в потолках из ПВХ-материалов, ткани или гипсокартона эксплуатируются вместе со специальной закладной деталью.

Читайте также:  Диодная подсветка для кухни какую выбрать и как установить своими руками

Основные преимущества систем накладного типа:

  • простота монтажа;
  • возможность использования и светодиодных, и люминесцентных ламп;
  • самостоятельная настройка направления света, рассеивание полярными и биполярными отражателями;
  • широкий ассортимент светильников по формам и цветовой гамме;
  • простота обслуживания, включая замену источников света.

Для крепления светильников к потолку достаточно использовать два дюбеля. Крепежная планка оснащена отверстием под провод и двумя для фиксации светильника. После зачистки электрического провода остается подключить его к клеммам. В спотах используется поворотная деталь, позволяющая изменять направление светового потока в двух разных плоскостях.

Подвесные светильники

Данный вариант является самым бюджетным, что обусловлено рядом причин. Светильники крепятся к потолочным перекрытиям с помощью анкерного крюка, а электрическая проводка маскируется декоративной цепью, которая соединяет отражатель с крюком. Обслуживание приборов удешевляется за счет простоты конструкции.

Внутрь подвесной люстры можно установить абсолютно любые лампочки, поскольку сведено к нулю влияние рабочей температуры на потолочную поверхность. Тем не менее рекомендуют устанавливать светодиодные, энергосберегающие и люминесцентные источники света. Несмотря на все перечисленные достоинства, есть у осветительных приборов подвесного типа и общий недостаток.

Важно! Основные трудности возникнут с тем, чтобы хорошенько замаскировать провод освещения. Он находится на виду, что снижает эстетичность картины в целом.

Оценка экономической эффективности

Рассмотрим, как быстро можно окупить затраты на переход офиса с растровых люминесцентных светильников на светодиодные лампы. Предположим, что параметры выполнения работ следующие:

  • стоимость перехода на новые светильники — 20 000 рублей;
  • световая отдача старых люминесцентных источников — 70 лм/Вт;
  • световая отдача новых светодиодных источников — 100 лм/Вт;
  • норма освещенности для офиса — 50 000 лм;
  • приблизительная продолжительность работы системы освещения за год составляет 250 дней;
  • в конце рабочего дня обязательно проводится уборка, что увеличивает его продолжительность;
  • за 1 кВт предприятие платит 10 рублей.

Займемся расчетами и подсчитаем количество потребляемой мощности старых ламп с учетом нормы освещенности: 50 000/70

715 Вт. Если заменить люминесцентные лампы на светодиодные изделия, то данная величина составит 50 000/100 = 500 Вт.

Далее следует высчитать, какое количество электроэнергии мы сэкономим за час при переходе на данную систему: 715-500 = 215 Вт/ч. Если выразить это значение в рублях, то получится 0,215 (кВт*ч) * 10 = 2,15 руб.

Теперь определимся, за какой период окупится система освещения при обозначенных выше расходах на переход: 20 000 / 2,15 = 9302 часа. Учитывая режим работы системы освещения, итоговое значение составит 9302/10/250 = 3,7 года.

Внимание! Для получения более точных значений вам придется учесть еще и срок эксплуатации люминесцентных и светодиодных источников света. Ресурс первых составляет около 5 лет, в то время как ресурс вторых превышает 10 лет.

Преимущества и недостатки светодиодного освещения в офисе

Главным достоинством светодиодных систем освещения является экономичность, о чем можно судить по сравнению мощности и световой отдачи разных источников света:

  • лампы с нитью накала — 13 лм/Вт;
  • галогенки — 25 лм/Вт;
  • люминесцентная энергосберегающая — 55 лм/Вт;
  • люминесцентная стандартная — 75 лм/Вт;
  • светодиодная — 100 лм/Вт и выше.

Но это не предел: световая отдача современного светодиодного светильника превышает 200 лм/Вт, но реальное значение обусловлено ограничениями, связанными с потерей на преобразователе питания.

Экономичность — не единственное достоинство светодиодных изделий:

  • минимальное выделение тепловой энергии в процессе эксплуатации, благодаря чему допустимо применение вкупе с натяжными потолками независимо от мощности;
  • на натяжных потолках из ПВХ-материалов можно использовать лампы накаливания до 40 или галогенки до 35 Вт;
  • за счет минимальной потребляемой мощности упрощаются предъявляемые требования к электрической проводке и снижаются шансы на ее перегрев;
  • продолжительность эксплуатации светодиодных источников намного выше галогенок и ламп накаливания, вплоть до 80 000 часов;
  • частота включения и выключения системы освещения не влияет на рабочий ресурс отдельных светодиодов;
  • люминесцентные лампы заполнены вредными газами, что обуславливает специфические требования для их утилизации;
  • светодиодные изделия абсолютно безопасны с экологической и практической точки зрения.

к содержанию ↑

Недостатки

У данных изделий есть два основных недостатка:

  • высокая стоимость в сравнении с аналогами;
  • ухудшенная цветовая передача в сравнении с лампами накаливания и галогенками, что очень важно для дизайнеров и визажистов.

Как рассчитать необходимое количество ламп в помещении

Возьмем за основу нормы освещенности для офисных помещений, установленные на 400 лк (400 лм/кв. м). Задача проста: нужно подобрать светильники, общая светимость которых будет равна норме освещенности, помноженной на площадь офиса.

На освещенность влияют несколько факторов:

  • дистанция между светильником и рабочей поверхностью (стол, пол или стеллажи);
  • разновидность источника света, от выбора которого зависит распространение излучения по комнате;
  • отражающая способность стен и потолка (глянцевые покрытия будут усиливать освещение).

Для расчета можно использовать упрощенную формулу E=n*(F/S), где:

  • E — освещенность комнаты (лк);
  • F — суммарная освещенность нескольких источников света (лм);
  • S — площадь офиса (кв. м);
  • n — коэффициент поправки (зависит от высоты потолков, для 3 м коэффициент составит 0,5).

Таким образом, для офиса площадью 100 кв. м при коэффициенте поправки 0,5 и указанной норме освещенности общая светимость будет равна 100*(400/0,5) = 80 000 лм.

В офисных комнатах используются сложные системы освещения, при организации которых следует обязательно учитывать несколько важных факторов и технических характеристик. Предложенные для расчетов формулы являются упрощенными, поскольку в них были опущены некоторые менее значимые величины.

Поскольку от выбора системы освещения зависит производительность труда работников, то к данному процессу следует подходить с должной ответственностью. Рекомендуется доверить работу опытным профессионалам.

Освещение в офисе: считаем и делаем выводы

Современное качественное рабочее освещение должно обеспечивать комфорт и удобство работы, соответствовать всем нормативам, быть экономичным и вписываться в современный деловой дизайн. Экономия на проекте освещения и современных осветительных приборах может и в буквальном, и в переносном смыслах дорого обойтись сотрудникам и всей компании: гул от работающих ламп, утомляющий пульсирующий свет, невыразительный дизайн, высокие расходы на электроэнергию и обслуживание. Какой же свет необходим для того, чтобы офис безупречно выполнял функцию хорошего рабочего инструмента? Все расчеты показывают: светодиодные светильники — лучшее решение.

Современные тенденции в офисном освещении базируются на трех основных принципах:

  1. Функциональность: максимально комфортное освещение, создающее наиболее благоприятные условия для работы сотрудников.
  2. Низкие эксплуатационные расходы: достигаются путем использования энергосберегающих технологий и светильников, не требующих частого обслуживания.
  3. Эстетичность: соответствие светильника общему дизайну помещения и уровню отделки офиса.

Ассортимент светильников, используемых в общественных зданиях, очень велик — от осветительных приборов для ламп накаливания, компактных люминесцентных ламп и светильников для линейных люминесцентных ламп до светодиодных устройств. На сегодняшний момент светодиодные источники света являются самыми современными, экономичными и удобными в пользовании, и заметно вытесняют все остальные виды источников света.

С целью определения возможности применения светодиодного освещения и универсальных промышленных светодиодных светильников, Научно-технологический центр уникального приборостроения РАН и Научно-исследовательский институт строительной физики Российской Академии Архитектуры и строительных наук провели исследования психофизиологического воздействия светодиодного освещения и новых универсальных промышленных светодиодных светильников на организм человека.

Проведенные исследования показали возможность применения светодиодного освещения и универсальных промышленных светодиодных светильников в жилых и общественных зданиях, а также возможность внесения их в Санитарные правила и нормы «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03» и ряд других нормативных документов, разрешающих широкое применение новой светодиодной осветительной техники

и универсальных промышленных светодиодных светильников. Экспериментальные исследования свидетельствуют о более благоприятном воздействии на организм человека новых светодиодных источников света и универсальных промышленных светодиодных светильников по сравнению со светильниками с люминесцентными лампами.

Рекомендации нормативной документации по светильникам для общественных зданий

  • СП 52.13330 «Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05. 95*»:

7.23 В помещениях общественных зданий, как правило, следует применять систему общего освещения. Допускается применение системы комбинированного освещения в помещениях административных зданий, где выполняется зрительная работа A-В разрядов (например, кабинеты, рабочие комнаты, читальные залы библиотек и архивов и т.п.).

4.29 Выбор типа светильников следует производить с учетом характера их светораспределения, экономической эффективности и условий окружающей среды.

4.33 В помещениях со светлыми потолками административных и учебных зданий для уменьшения контрастов яркости в поле зрения должны применяться, как правило, светильники, направляющие в верхнюю полусферу не менее 10-15% излучаемого ими светового потока.

4.34 Для создания наибольшего уровня вертикальной освещенности в осветительной установке общего равномерного освещения следует применять светильники с кривыми силы света типов Л, Д и М (полуширокая, косинусная и равномерная).

4.37 Освещение помещений, оборудованных дисплеями, следует выполнять люминесцентными светильниками прямого света, у которых ограничена яркость в зоне от 50 до 90° от вертикали (светильники с несветящимися боковинами и экранирующими решетками или призматическими рассеивателями). (Типа четырех лампового растрового светильника, встраиваемого в потолки «Армстронг»),

  • СП 31.110-2003 «Проектирование и монтаж электроустановок жилых и общественных зданий»:

4.22 Для повышения энергоэффективности осветительных установок следует, как правило, предусматривать в проектах разрядные источники света.

Современное освещение в офисе: светодиодные панели против люминесцентного освещения

Сравнение начнем со светотехнических расчетов. Для расчетов нужно знать следующие параметры:

  • размер помещения;
  • высота потолков;
  • цвет стен, потолков и пола;
  • принятые коэффициенты отражения;
  • принятые нормы освещенности;
  • коэффициент пульсации освещенности;
  • коэффициент запаса.

Первые 4 параметра можно получить из чертежей помещения.

Нормы освещенности выбираем по СП 52.13330.2011. Если не удается определиться с нормой освещенности, то более полные данные следует смотреть в СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03.

Для офисных помещений нормируемый коэффициент пульсации в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 составляет не более 10%, а если в помещениях ведется работа за компьютерами, это значение составляет не более 5%.

Коэффициент запаса (СП31.110):

  • разрядные лампы 1,4;
  • светодиодные источники света 1,1.

Сравнение светодиодной панели дво IEK® и люминесцентного светильника на примере проекта офиса

В офисных помещениях выполнены подвесные потолки типа «Армстронг», для которых наиболее подходящими светильниками являются встраиваемые светодиодные панели.

Описание и характеристики отдельных помещений приведены в Таблице 1.

Продолжительность горения светильников напрямую зависит от режима работы офисных сотрудников. Рабочий день начинается в 6 утра. В этот момент зажигаются светильники. Но, не во всех помещениях сразу, а по мере того, как уборщицы переходят из одной комнаты в другую. Охрана круглосуточная. Ночью горит дежурное освещение в коридоре (20% от общего числа светильников) и освещение в комнате отдыха.

Таблица 1. Характеристики помещений

Наименование и характеристика помещения

Высота потолка (подвеса светильников), м

Принятые нормы освещенности, лк

Принятые коэффициенты отражения

Комната приема пищи

Санузел, зона умывальника

Рабочий день офисных сотрудников начинается в 9.00 и заканчивается в 18.00. Руководитель офиса часто задерживается после окончания рабочего дня до 19.00 – 20.00 часов.

В кладовой, электрощитовой, серверной и санузлах свет зажигается по мере необходимости. В выходные дни офис не работает.

Рассмотрим вариант замены четырехламповых растровых светильников на ультратонкие светодиодные панели ДВО IEK®. Посчитаем световые потоки светильников, необходимые для обеспечения указанных уровней освещенности (см. Таблицу 2).

Таблица 2. Световой поток

Наименование и характеристика помещения

Расчетный световой поток, Лм

Фактический световой поток (люминесцентные лампы), Лм

Фактический световой поток (светодиоды), Лм

Комната приема пищи

В расчете Таблицы 5 заложен тариф 5 руб./кВт-час и учитывается, что в ночное время и в выходные в коридоре работает только дежурное освещение.

Таблица 3. Характеристики растровых светильников и светодиодных панелей ДВО IEK®

Растровые светильники ЛЛ

Светодиодная панель ДВО IЕК®

Потребляемая мощность, Вт

Световой поток, Лм

Продолжительность горения, час

Падение светового потока через 4 000 часов горения, %

Индекс цветопередачи Ra

Таблица 4. Сравнение необходимого для офиса числа и мощности растровых светильников и светодиодных панелей ДВО IEK®

Растровые светильники ЛЛ

Светодиодная панель ДВО IЕК®

Комната приема пищи

Итого

Таблица 5. Время горения и потребляемая мощность растровых светильников и светодиодных панелей ДВО IEK® в год

Время горения, часв год

Растровые светильники ЛЛ

Светодиодная панель ДВО IЕК®

Комната приема пищи

Итого, кВт

Итого, руб.

Продолжительность горения линейных люминесцентных ламп составляет 10 000 часов, панелей ДВО — 30 000 час. В дальнейших расчетах нужно будет учесть стоимость закупки и замены люминесцентных ламп.

Для начала посчитаем во что обойдется приобретение светильников обоих видов. Результат расчета представим в виде Графика 1, где вертикальная ось — значение в рублях. Синяя шкала — показания рыночной стоимости 21 растрового светильника с 84 люминесцентными лампами. Желтая шкала — показания рыночной стоимости 22-х светодиодных панелей ДВО (расчет необходимого числа светильников см. в Таблице 4).

Теперь посчитаем затраты электроэнергии при горении светильников в течение 30 000 часов. Вертикальная ось Графика 2 означает размерность в кВт* час.

И, наконец, смотрим, сколько будет стоить эксплуатация всей системы освещения (см. График 3).

Вертикальная ось — стоимость электроэнергии и обслуживания системы освещения, руб. Горизонтальная ось — продолжительность горения светильников, час. Синий график — расходы на эксплуатацию системы освещения с растровыми светильниками. Желтый график — со светодиодными панелями ДВО IEK®.

К расходам на эксплуатацию системы освещения добавлена стоимость технического обслуживания и замены вышедших из строя источников света (выделено стрелками). В соответствии с планами технического обслуживания, в чистых помещениях (офисы относятся к этой категории) ТО проводится один раз в год. В данном случае получается примерно через 5 тыс. часов горения. Вышедшие из строя люминесцентные лампы меняются по мере необходимости.

График наглядно демонстрирует экономическое преимущество светодиодных панелей ДВО IEK® перед растровыми светильниками с люминесцентными лампами.

Современное освещение для комфортной работы

Люминесцентное освещение получило распространение еще в 30 годах прошлого века. Учитывая, насколько быстро в последние десятилетия появляются все новые и новые технологии, не нужно объяснять, почему растровые светильники с люминесцентными лампами — это настоящий прошлый век, и в прямом, и в переносном смысле.

Нет ни одного показателя, который говорил бы в пользу люминесцентного освещения. Зато против — сколько угодно. При заявленном коэффициенте пульсаций светового потока 5-10%, на практике он доходит до 20%. При включении люминесцентные лампы (ЛЛ) неприятно мерцают и могут мигать в процессе работы, что очень плохо влияет на зрение, приводит к быстрой утомляемости и снижению работоспособности. ЛЛ сильно искажают цвета, особенно на рабочих мониторах. Идеальный индекс цветопередачи стремится к 100%, у ЛЛ в лучшем случае он не выше 60%.

Заявленная продолжительность горения люминесцентных ламп — 10 000 часов. В то же время снижение интенсивности светового потока начинается уже через 200 часов горения, а через 5 тысяч часов может снизится до 50%. При этом ЛЛ чувствительны к перепадам напряжения и не рассчитаны на частое включение и выключение.

Читайте также:  Бассейн из бетонных колец своими руками

Не стоит забывать и об экологии. Любая ртутная лампа содержит до 100 мг паров ртути — сильнодействующего ядовитого вещества. Предельно допустимая концентрация этих паров в населенном пункте равняется 0,0003 мг/м 2 . Отслужившую ртутную лампу необходимо отправить на утилизацию в специальный пункт приема, что требует дополнительных и очень больших денежных затрат.

Итак, вывод однозначен: качественные светодиодные светильники — лучшее решение для освещения рабочих и административных помещений. Из множества современных предложений прекрасным вариантом будет ультратонкая светодиодная панель ДВО серии ECO от ГК IEK.

Экономия электроэнергии более чем на 50%, продолжительный срок эксплуатации не менее 30 тысяч часов, низкий коэффициент пульсации 0,05 и высокий индекс цветопередачи >75, полная экологическая безопасность, легкий монтаж и простое обслуживание — все это ее неоспоримые преимущества. Толщина ДВО IEK® не превышает 11 мм, благодаря чему она отлично подойдет для помещений как с высокими потолками, так и с низкими. Панели ДВО светят намного ярче (одна большая панель освещает до 50 кв. м), но свет их мягкий и комфортный для глаз. А разнообразие цветовой гаммы и формы позволит органично вписать их в любое стилистическое направление.

Очевидно, что светодиодное освещение прочно входит в нашу жизнь, и выбор светильника — совсем не мелочь. На рабочем месте мы проводим, как правило, большую часть жизни, именно от качественного освещения во многом зависят результативность и высокая трудовая отдача. Надеемся, мы выполнили главную цель этой статьи — помочь сделать верные расчеты и сделать правильный выбор.

Владимир ЗАКУСКИН
Светлана МЕЛЬНИКОВА

Источник: Материал размещен в журнале «Электротехнический рынок», №5-6 (71-72) Сентябрь-Декабрь 2016

Как выбрать освещение для офиса — советы экспертов Philips Статьи редакции

Эксперты компании Philips «Световые решения» — Полина Губонина, ведущий светодизайнер и Наталия Неверская, руководитель по корпоративным коммуникациям — рассказали ЦП о том, какие светильники можно использовать в офисе, чем отличается «холодный» свет от «теплого» и как его нужно комбинировать, чтобы не испортить зрение.

Офисное освещение сегодня больше не несет исключительно функциональное назначение — освещать пространство, чтобы видеть. Правильное освещение учитывает биологические и эмоциональные особенности воздействия света на человека, позволяя положительно влиять на настроение и здоровье сотрудников, повышать концентрацию внимания и производительность, создавать и активизировать творческий процесс.

Рабочее пространство — самая большая зона офиса, где очень важно создать комфортные условия работы, повышающие производительность сотрудников. Они создаются за счет использования:

  • Нужной цветовой температуры. Разной в зависимости от задач. Холодной – для концентрации и теплой – для расслабления.
  • Правильного уровня освещенности (не менее 300 люкс для общего освещения (в проходах и, в целом, по офису). Не менее 500 люкс непосредственно на рабочих столах от комбинированного освещения (общее освещение совместно с локальным (подвесной светильник или настольная лампа). Комбинированное освещение считается наиболее эффективным и оптимальным для работы.
  • Возможности регулирования цветовой температуры и интенсивности потока света в светильниках и настольных лампах

Есть три типа освещения в офисных пространствах:

  • общее (обеспечивается за счет встраиваемых и подвесных светильников);
  • локальное (настольные лампы, торшеры или подвесные светильники непосредственно над рабочим местом);
  • декоративное (акценты на деталях интерьера, закарнизная подсветка и прочие элементы декора светом.

Подвесной светильник подходит для освещения открытых пространств, а также переговорных, комнат для встреч, брейнштормов, или презентаций.

Светильники рассеянного света (свет испускается во все стороны) имеют наиболее высокий КПД и подходят для общего освещения. Отражение света от стен, потолка и пола создает ощущение светового комфорта при общем восприятии помещения как насыщенного светом без слепящего эффекта. Но при темной цветовой гамме стен и мебели, придется ставить гораздо более мощные лампы, то есть в таком случае лучше дополнительно организовать локальное освещение.

Самым же распространенным и удобным, с точки зрения обслуживания, решением являются встраиваемые светильники. Так как рабочая зона занимает большую часть офиса, для экономии электроэнергии особенно актуально использование светодиодных источников света.

Еще один важный момент — это создание индивидуального пространства для каждого сотрудника за его рабочим столом. В этом случае свет является удобным инструментом: можно сделать температуру освещения более холодной или, наоборот, более теплой, свет может быть ярким или приглушенным, в зависимости от индивидуальных предпочтений и биологических ритмов человека.

Под «теплым» светом понимают желтоватый оттенок заходящего солнца — он обычно используется для освещения комнат или помещений, где люди отдыхают, например, кухонных зон, так как располагает к расслаблению. Цветовая температура такого светильника варьируется от 2000 до 3000 кельвин (К).

Настольные лампы «холодного» света идеальны для рабочей зоны, они способствуют концентрации внимания сотрудников. В этом случае цветовая температура варьируется в пределах 4500-6000 кельвин (К). Светильник с «холодной» температурой освещения (холодный дневной) и регулируемой яркостью, помогает сохранять концентрацию.

В офисе при «теплом» освещении человек через некоторое время будет чувствовать некоторую вялость, сонливость, вследствие чего продуктивность работы будет снижаться. Однако и постоянный холодный свет, повышающий концентрацию внимания, может быстро утомить, поскольку активное, напряженное состояние в течение долгого времени приводит в итоге к снижению работоспособности.

Для рабочего пространства оптимальной является нейтральная цветовая температура в 4000 кельвин (К). Наличие лампы с возможностью диммирования (регулирования интенсивности светового потока), как у Philips Eye Care, дает возможность делать более приглушенный или более яркий свет в зависимости от необходимости.

Для общего освещения над столом лучше использовать несколько светильников, дающих равномерный рассеянный свет, чем один, но мощный. Мы категорически не рекомендуем использовать настольную лампу без общего потолочного освещения, поскольку резкий световой контраст плохо сказывается на зрении. Следует помнить, что для комфорта сотрудников освещение в офисе должно быть равномерным, то есть примерно одинаковым по количеству люкс, чтобы отрывая глаза от экрана компьютера, они не чувствовали напряжения из-за сильных перепадов яркости окружающей среды.

Как правило, лампы искусственного света необходимы, например, когда сотрудник выполняет кропотливую работу, требующую большого напряжения глаз (выполнение чертежа, создание дизайн-проекта и прочее). Правильно выбранная настольная лампа должна создавать нужный уровень освещенности, то есть не быть слишком яркой и слепящей (этим особенно «грешат» люминесцентные лампы), при этом не быть слишком тусклой. Это можно определить по ее мощности.

Мощность лампы должна составлять не ниже 8-10 ВТ для LED-лампы (аналог 60 ватт для традиционной лампы), так как меньшая мощность дает недостаточно света, а более сильная вызывает перенапряжение глаз. При этом лампу надо располагать так, чтобы свет от нее падал с левой стороны, а глаза оставались в тени, в том числе, для исключения засветки экранов дисплеев компьютера прямыми световыми потоками. Категорически не рекомендуется устанавливать источник света сзади, так как в этом случае тень от тела затемняет рабочее пространство.

Если человек работает за компьютером — освещенная площадь может быть небольшой, если же он работает с чертежами — больше. При яркости изображения на экране 50-100 кд/м освещенность документа на столе должна составлять 300-500 лк. Должны быть исключены слепящие яркости, блики и отображения от стекла экрана.

Кроме того, важно помнить о том, что сотрудники не должны сидеть за рабочим столом лицом к окну, в идеале стол должен располагаться левым боком к окну. Хорошо проникающий в помещение естественный свет оказывает благоприятное воздействие на психику человека, вызывая положительные эмоции, обеспечивая хорошие условия работы. За счет естественного освещения стимулируется обмен веществ, кровообращение, дыхание, деятельность центральной нервной системы, что в свою очередь, обеспечивает высокую производительность труда.

В зонах отдыха можно установить регулируемое освещение. Выключатель можно заменить диммером, чтобы регулировать интенсивность светового потока. Также очень удобны «проходные» переключатели: один светильник может включаться из двух мест, что оптимально для использования в длинных коридорах. Датчики движения или освещенности также могут быть установлены в подобных помещениях для управления определенной группой светильников.

Последней тенденцией в освещении стали «интеллектуальные» системы освещения. Например, Connected Office Lighting — система управления офисным освещением через смартфон. Светильники оснащены датчиками движения, температуры и влажности. Благодаря технологии Power Over Ethernet (технология, позволяющая передавать удалённому устройству электрическую энергию вместе с данными, через стандартную витую пару в сети Ethernet) система подключается к ИТ-инфраструктуре и другим системам в офисе — вентиляционной и отопления.

Офис-менеджер может видеть полную картину того, что происходит или происходило в различных помещениях офисного здания. Система позволяет подключаться к ней и сотрудникам через смартфон и регулировать освещение и температуру на свое усмотрение. Специальное приложение на смартфоне определяет наличие сотрудника на месте по светильнику.

Эксперты компании Philips «Световые решения» — Полина Губонина, ведущий светодизайнер и Наталия Неверская, руководитель по корпоративным коммуникациям — рассказали ЦП о том, какие светильники можно использовать в офисе, чем отличается «холодный» свет от «теплого» и как его нужно комбинировать, чтобы не испортить зрение.

Освещение в офисе без глупых ошибок с соблюдением норм и требований.

Современный городской житель почти треть своей жизни вынужден проводить в замкнутых офисных пространствах.

Подсчитано, что ежегодно на это уходит порядка 1900 часов. К сожалению, кабинеты рядовых сотрудников в значительной степени отличаются от кабинета начальника.

Зачастую в таких комнатах отсутствуют даже окна. Зашел человек утром в бетонную коробку и вышел из нее под вечер, света белого не видя.

Конечно, правила защищают человека в таких условиях работы. Согласно СанПиН, если вы вынуждены проводить более 50% рабочего времени в замкнутом пространстве или работаете в подобных условиях непрерывно 2 часа, то работодатель обязан вас обеспечить естественным светом.

А между тем, качественная световая среда в офисе, это не только комфорт и безопасность – это нечто большее, а именно грамотные инвестиции в свой персонал.

Поэтому подбор правильного освещения — это очень важный момент в организации работы всей компании. Неправильный свет или его нехватка напрямую сказывается на утомляемости и производительности человека, не говоря уже об отрицательных последствиях плохих светильников на зрение.

Условно все офисное пространство можно разделить на 4 типа:

    опен спэйс – open space
    переговорная комната
    кабинет руководителя

Это самый распространенный вид офисного пространства. Объясняется это рядом несомненных преимуществ:

    повышаются коммуникации между сотрудниками
    размываются физические границы
    быстро организуется слаженная команда

Каждый человек это индивидуальность и ему время от времени требуется отделиться от всех остальных.

Оказывается, данную психологическую проблему можно решить при помощи освещения. Делается это путем зонирования.

Причем зонирования не по площадям, а по функциональному назначению пространства. Что это значит и как это реализовать?

Во-первых, привязываете светильник непосредственно с рабочим местом.

Лучший вариант – подвесные модели над столами сотрудников.

Это визуально отделяет рабочую область от общего окружения.

Во-вторых, светильники здесь должны быть нейтральной температуры 4000К. А вот вся остальная область – коридоры, зона приема пищи, рекреации и т.п. должны иметь T=2700-3000К.

Еще опен спэйсы отличаются повышенной шумностью. Стен и перегородок то никаких нет.

Оказывается, и это проблема легко решаема. Делается это при помощи акустических светильников. Что это такое и с чем их едят, читайте в отдельной статье.

Данная комната — это та зона, где освещение может и ОБЯЗАНО изменяться.

Каждый рабочий процесс – мозговой штурм, переговоры с клиентами, презентации, требует своего света.

Это означает что именно здесь следует по максимуму применить светильники с регулировкой как цветовой температуры, так и с изменением освещенности при помощи диммеров.

В кабинетах руководителей изначально необходимо предусмотреть сразу три сценария освещения:

    выделение рабочего места

Отдельный светильник над столом хозяина кабинета.

    дополнительное освещение над столом переговоров

    общее ТЕПЛОЕ освещение всего пространства

Это когда руководитель задерживается допоздна на работе. Но давайте перейдем к непосредственному выбору светильников.

Самые популярные из них, это конечно квадратные ЛЛ 4*18Вт для потолков типа Армстронг со световым потоком 3250Лм.

И главная проблема здесь не в повышенном энергопотреблении (85-90Вт в час). Оно конечно в 2-3 раза больше, чем у светодиодных.

И не в меньшем сроке эксплуатации + больших расходах на одну светоточку.

Окупаемость у светодиодов наступает после 1 года работы. Вся беда в том, что подобный свет создает такие пульсации, невидимые глазом, после которых вас постоянно будут беспокоить головные боли.

Поэтому в офис выбирайте только современные модели на светодиодах. При этом обходите стороной все что дешевле 1300-1500 рублей. Плюс смотрите на гарантию.

Реальный срок – 3-5 лет. Тем, кто говорит о больших годах, не верьте.

Блоки питания у них все равно выходят из строя намного раньше.

Что касается экономии света, то при использовании датчиков движения в коридорах и отдельных комнатах в определенные временные промежутки (вечером, когда в офисе мало народу), можно снизить энергопотребление еще на 50-60%.

Кроме того, путем встраивания малогабаритных аккумуляторных блоков питания, все светодиодные офисные светильники можно превратить в аварийное освещение, которое по правилам пожарной безопасности должно присутствовать в здании в обязательном порядке.

Это уже прошлый век не только для офисных помещений, но и для дома.

Такие миниатюрные таблетки никогда не создадут нормального уровня освещения, не говоря уже о хлопотах, связанных с их обслуживание и ремонтом.

Для того, чтобы свет был комфортным и безопасным, недостаточно просто купить самые дорогие экземпляры.

Раньше считалось как? Создай необходимое количество света на конкретной поверхности и все будет ОК.

Сейчас подходы несколько изменились. Безусловно, правила по количеству и качеству света никто не отменял, однако к ним добавились и другие требования.

Это можно назвать человеко-ориентированностью света. Когда светильник управляет биоритмами и помогает повысить работоспособность.

Причем сотрудники этого даже не замечают, все происходит естественным образом.

Количество света для конкретного рабочего места выражается в люксах. По российским стандартам ГОСТ Р 55710-2013 “Освещение рабочих мест внутри зданий” (скачать) в общих зонах это 300 Люкс. На рабочем столе сотрудника нормальный уровень освещенности должен составлять 500 Люкс (в Европе 750Лк).

Более подробно со всеми категориями помещений можно ознакомиться из нижеследующих таблиц.

Ссылка на основную публикацию